一個優(yōu)秀的勞務(wù)派遣平臺，他的整體流程是能夠適應(yīng)勞務(wù)派遣這種用工方式的。

如上圖所示，在勞務(wù)派遣這組三方關(guān)系中，派遣公司和員工之間建立名義上的勞動關(guān)系、簽訂勞動合同，勞動者在派遣公司處建立社保賬戶、繳納社保。按照《勞動合同法》的規(guī)定，這組三方關(guān)系中，派遣公司被稱之為“用人單位”。

一個優(yōu)秀的勞務(wù)派遣系統(tǒng)能夠完全的服務(wù)于這三方角色，即：

對于員工來說，社保或公積金是否按時繳納，能夠及時準(zhǔn)備的反饋工資條、薪酬、福利等信息，并且系統(tǒng)也提供人事服務(wù)的管理。

對于派遣單位來說，因為會涉及很多項目的派遣，涉及的人員也可能是幾百或者幾千人，系統(tǒng)在管理派遣員工時，能不能夠做好準(zhǔn)確無誤的管理，服務(wù)人員錄入管理人員信息或者去社保局增保，會不會出錯占用大量時間等。

對于企業(yè)來說，此次派遣項目的直觀數(shù)據(jù)，員工、服務(wù)、參保、工資條、支出等賬單社保公積金總計金額等，方便企業(yè)進(jìn)行成本核算。

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