現(xiàn)在勞務(wù)派遣公司挺多，但是良莠不齊，還是要多溝通，多了解再選擇，勞務(wù)派遣公司未必大了就好，大了可能會(huì)對(duì)待客戶不夠重視。成立時(shí)間短也有問題，這些都需要用工單位重視！

一、要看勞務(wù)派遣公司是否具備解決問題的能力，比如跟派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，是否會(huì)把用工單位的風(fēng)險(xiǎn)都考慮在內(nèi)，一個(gè)好的派遣公司需要根據(jù)用工單位的性質(zhì)和特點(diǎn)，來配合制定規(guī)章制度，一旦出了人員管理問題，要做到有法可依，有據(jù)可依；

二、要具備承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力。

畢竟勞務(wù)派遣是屬于第三方公司提供的業(yè)務(wù)，在企業(yè)與之合作的過程中肯定會(huì)遇到一些在勞動(dòng)方面的問題，那么這個(gè)時(shí)候選擇具有承受風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)的勞務(wù)派遣公司就很有必要了。能夠快速提高解決方案，節(jié)省雙方的時(shí)間。

三、就是要看勞務(wù)派遣公司的服務(wù)和管理水平。

四、選擇管理規(guī)范、聲譽(yù)好的勞務(wù)派遣公司

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