無論是上班族還是退休人員，他們都必須非常關注社會保障和養(yǎng)老金。近年來，為了增加人民的幸福感，國家出臺了一系列惠民政策，其中一些直接體現(xiàn)在金錢上。政策每年都在變化。根據(jù)去年的反饋，今年將進行新的調(diào)整和變化。

今年第一季度即將結束。4月份以后，社會保障和養(yǎng)老金將迎來新的變化。很多人的待遇會增加，卡上的余額也會增加一點。以下四個最直接、最有力的好消息要告訴大家。讓我們注意一下。

一、提高養(yǎng)老金。
按照以往的做法，養(yǎng)老金每年都會有一定程度的上漲。很多人擔心今年養(yǎng)老金是否會因為疫情而停止上漲。從2022年的政府工作報告可以清楚地知道，今年養(yǎng)老金將繼續(xù)上漲18倍，退休人員的養(yǎng)老金將繼續(xù)上漲。

一般來說，養(yǎng)老金的具體增加金額會根據(jù)每個人的基本養(yǎng)老金而有所不同，這也是每個退休人員每年最關心的事情。畢竟，這與今年的養(yǎng)老金數(shù)額最直接相關。根據(jù)經(jīng)驗，人力資源和社會保障部和財政部每年都需要協(xié)調(diào)養(yǎng)老金是否會上漲，具體上漲多少，然后從3月到4月開始發(fā)布。

但需要注意的是，首先是能夠享受到2022年養(yǎng)老金上漲的退休人員，必須是2021年12月辦理退休手續(xù)的退休人員。此外，一些地區(qū)會有老年傾向。對于70歲或80歲以上的退休人員，除了正常的養(yǎng)老金增加外，還會給予額外的補貼。如果家里有老人，建議詢問當?shù)?span id="cdxy0ie4t" class="wpcom_keyword_link">社保局的具體情況。

很多人會問，提高養(yǎng)老金的信息要到4月份才會公布，那么前幾個月的工資還是按照原來的標準發(fā)放的嗎？事實上，事實并非如此。正式公告發(fā)布后，每個人的養(yǎng)老金增長金額將計算清楚，2022年前幾個月的養(yǎng)老金將一次性補發(fā)。現(xiàn)在大部分都發(fā)放在銀行卡上，請密切關注賬戶信息，核算到達金額。

二、全國養(yǎng)老金統(tǒng)籌。
為了逐步消除全國養(yǎng)老金差異，去年全國養(yǎng)老金總體規(guī)劃開始實施。但各地區(qū)工作進展不一致，部分地區(qū)將于今年4月跟上，完成全國養(yǎng)老總體規(guī)劃體系的安裝。全國養(yǎng)老金總體規(guī)劃后，有什么好處？

簡單地說，由于中國的廣闊土地，每個地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展也有所不同。對于那些經(jīng)濟不太發(fā)達的地區(qū)，養(yǎng)老基金相對較少，每年可能出現(xiàn)負增長，退休人員的養(yǎng)老金自然比其他地區(qū)少得多。那些經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的養(yǎng)老金每年都有余額。

如果全國統(tǒng)籌養(yǎng)老金，很多經(jīng)濟不太好、養(yǎng)老池常年虧損的地區(qū)，由于全國養(yǎng)老基金管理均衡，收支統(tǒng)一，不會出現(xiàn)少發(fā)、欠發(fā)等問題。這對經(jīng)濟落后地區(qū)的退休人員來說是一件好事，也就是說未來養(yǎng)老金的發(fā)放會逐漸穩(wěn)定。

三、醫(yī)保轉移更方便。
為了進一步保護靈活就業(yè)人員和正常員工的利益，國家醫(yī)療保險局去年通過了醫(yī)療保險轉移計劃。該計劃通過后，許多地區(qū)今年開始逐步實施。根據(jù)山東濟南的公告，該計劃將于4月1日后正式實施。

相信很多交過醫(yī)保的人也有類似的苦惱，就是不敢輕易換工作，否則需要連續(xù)6個月繳納醫(yī)保才能繼續(xù)正常使用。醫(yī)保轉讓方案實施后，首次參加職工醫(yī)保的人員可以立即享受醫(yī)保待遇，無需一定的等待期。同時，醫(yī)保斷交后3個月內(nèi)也可以立即使用。

唯一需要等待期的是醫(yī)療保險中斷3個月以上的人員。如果你想盡快使用醫(yī)療保險，你需要支付之前中斷月的費用，然后你可以在第二個月使用。這縮短了原醫(yī)療保險中斷后6個月的使用時間，大大提高了被保險人的醫(yī)療保險福利。我相信在濟南實施后，一些城市將繼續(xù)跟進。

四、醫(yī)保范圍更廣。
根據(jù)河南省出臺的最新《職工醫(yī)療保障福利條例》，明確提到職工醫(yī)療保險可以多范圍、多人群使用的政策在今年4月制定具體實施細則。這也意味著，自今年4月以來，許多地區(qū)可以打破職工醫(yī)療保險卡只能自己使用的慣例。

這種做法被打破后，這意味著員工的醫(yī)療保險卡不僅可以自己使用，還可以用于父母、孩子和配偶。例如，如果家里的孩子生病了，他們可能需要自費支付醫(yī)療費用，而沒有醫(yī)療保險。但現(xiàn)在員工醫(yī)療保險卡可以用于家庭，但也在一定程度上減輕了家庭醫(yī)療的負擔。

除了看病住院可以刷一個人的卡，職工醫(yī)?？ㄒ部梢杂脕碜尲胰速I藥、醫(yī)療耗材和醫(yī)療器械，這進一步體現(xiàn)了醫(yī)保的普遍性。此外，職工醫(yī)?？ㄖ械腻X也可以作為現(xiàn)金使用。孩子或配偶購買城鄉(xiāng)醫(yī)保時，可以直接刷職工醫(yī)保卡。

五、在職人員的其他福利。
除上述四項新福利外，未來還將反映在職人員的一些福利，如一些地區(qū)出臺的高溫補貼政策。一般來說，高溫津貼是指當?shù)?5℃以上且不能降至33℃以下的天氣，給予勞動者一定的高溫補貼。

例如，海南決定在4月以后開始發(fā)放高溫津貼，每人每天10元。如果高溫天氣持續(xù)到10月，將有7個月的補貼，總共2000多元。雖然它看起來不多，但它總是一點好處。

總結：
為了提高人們的生活幸福感，國家實際上每年都會出臺相關的福利政策。例如，養(yǎng)老金每年都在上升。即使由于疫情的到來，國內(nèi)經(jīng)濟遭受了一定的損失，18次上漲仍如期到來。這不僅是對退休人員的關懷，也是一個穩(wěn)定的信號。

此外，人們的醫(yī)療問題也是一件大事，所以今年在醫(yī)療保險部門提供了更多的新福利。無論是醫(yī)療保險范圍的擴大還是醫(yī)療保險等待期的縮短，都是為了給被保險人員帶來方便。除了退休人員，在職人員的福利也得到了反映，我相信國家未來會出臺更多的福利政策。

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