文件名稱： 衢州市人力資源和社會保障局 衢州市財政局國家稅務總局 衢州市稅務局 關于試行職業(yè)技工等學校學生在實習期間和已超過法定退休年齡人員在繼續(xù)就業(yè)期間參加工傷保險工作實施方案

發(fā)布日期： 2018-09-29

發(fā)文單位： 衢州市人力資源和社會保障局 衢州市財政局國家稅務總局 衢州市稅務局

生效日期： 2018-10-01

發(fā)文字號： 衢市人社社〔2018〕142號

失效日期： 暫無

摘要: 為了保障職業(yè)技工等學校學生在實習期間和已超過法定退休年齡人員在繼續(xù)就業(yè)期間的合法權益，化解用人單位的工傷風險，制定的工傷保險方案。

衢州市人力資源和社會保障局 衢州市財政局國家稅務總局 衢州市稅務局關于試行職業(yè)技工等學校學生在實習期間和已超過法定退休年齡人員在繼續(xù)就業(yè)期間參加工傷保險工作實施方案

衢市人社社〔2018〕142號

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、財政局、稅務局：

為貫徹落實《浙江省工傷保險條例》，保障職業(yè)技工等學校學生在實習期間和已超過法定退休年齡人員在繼續(xù)就業(yè)期間（以下分別簡稱實習生、超齡就業(yè)人員）的合法權益，化解用人單位的工傷風險，促進社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳等3部門《關于試行職業(yè)技工等學校學生在實習期間和已超過法定退休年齡人員在繼續(xù)就業(yè)期間參加工傷保險工作的指導意見》（浙人社發(fā)〔2018〕85號）的規(guī)定，現(xiàn)就我市試行實習生和超齡就業(yè)人員參加工傷保險工作制定如下實施方案：

一、參保范圍及對象

在本市行政區(qū)域內(nèi)的國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位（包括律師事務所、會計師事務所）、基金會等組織和有雇工的個體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位（實習單位）），可以根據(jù)本方案的規(guī)定，按用人單位（實習單位）屬地管理原則，在用人單位（實習單位）統(tǒng)籌地社會保險經(jīng)辦機構為本單位的實習生在實習期間、超齡就業(yè)人員在繼續(xù)就業(yè)期間參加工傷保險，繳納工傷保險費。

本方案所指實習生，是指由職業(yè)技工院校集中統(tǒng)一安排到實習單位進行學期性實習，年齡不小于16周歲的學生。

本方案所指超齡就業(yè)人員，是指未享受機關事業(yè)單位或城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，男性65周歲及以下、女性60周歲及以下，接受用人單位聘用繼續(xù)就業(yè)期間的超過法定退休年齡人員。

二、工傷保險基金籌集

用人單位（實習單位）以本單位實習生和超齡就業(yè)人員的勞動報酬總額為基數(shù)，按本單位的工傷保險費率，按月繳納工傷保險費。實習生和超齡就業(yè)人員個人不繳納工傷保險費。

實習生或超齡就業(yè)人員的月勞動報酬高于全省上年度職工月平均工資300%的，按照全省上年度職工月平均工資300%計算；低于全省上年度職工月平均工資60%的，按照全省上年度職工月平均工資60%計算。對難以確定月勞動報酬的，可按全省上年度職工月平均工資確定。

工傷保險費的征收，由稅務部門按照相關規(guī)定征收，并納入社會保障基金財政專戶管理。

三、工傷保險待遇

實習生和超齡就業(yè)人員在按規(guī)定參加工傷保險期間，因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷范圍、工傷認定、勞動能力鑒定、待遇標準等按照《工傷保險條例》《浙江省工傷保險條例》及國家和省相關配套規(guī)定執(zhí)行，由工傷保險基金按規(guī)定支付待遇，由用人單位（實習單位）承擔用人單位應承擔的工傷保險責任。因與用人單位（實習單位）發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規(guī)定處理。

實習生參保前，實習單位可與相關學校在實習協(xié)議中，約定待遇補償辦法。

已參保超齡就業(yè)人員因工致殘被鑒定為五級至十級的，由工傷保險基金和用人單位按照規(guī)定標準分別計發(fā)一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，工傷保險關系同時終止。

四、參保手續(xù)

增設“實習生和超齡人員工傷”征收品目（社保方代碼2850800，稅務方代碼1020401012330006），專門用于實習生和超齡就業(yè)人員的工傷保險征收工作。該征收品目繳費基數(shù)、費率和應繳費額由社會保險經(jīng)辦機構核定后，傳遞稅務機關征收入庫。

用人單位（實習單位）為實習生辦理參保手續(xù)時，應提供經(jīng)職業(yè)技工等學校、實習單位、學生三方簽訂的實習協(xié)議；為超齡就業(yè)人員辦理參保手續(xù)時，應提供勞務合同、未享受機關事業(yè)單位或城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇承諾。實習協(xié)議到期或勞務合同解除、終止的，用人單位（實習單位）須及時向社會保險經(jīng)辦機構辦理工傷保險關系終止手續(xù)。

用人單位（實習單位）應嚴格審查實習生和超齡人員的參保條件，不符合參保條件納入?yún)⒈７秶?、以及符合參保條件但未參保的，不適用《工傷保險條例》《浙江省工傷保險條例》等法規(guī)。

五、其他

用人單位（實習單位）實習生和超齡就業(yè)人員的工傷保險費支繳情況，計入用人單位（實習單位）工傷保險支繳率。

建筑施工項目的實習生和超齡就業(yè)人員參加工傷保險的辦法，繼續(xù)按建筑施工項目參加工傷保險的相關規(guī)定執(zhí)行。

本實施方案自2018年10月1日起施行，今后如遇有新的規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。

衢州市人力資源和社會保障局衢州市財政局

國家稅務總局衢州市稅務局

2018年9月29日