文件名稱： 衢州市人力資源和社會保障局 衢州市財政局國家稅務(wù)總局 衢州市稅務(wù)局 關(guān)于試行職業(yè)技工等學(xué)校學(xué)生在實習(xí)期間和已超過法定退休年齡人員在繼續(xù)就業(yè)期間參加工傷保險工作實施方案

發(fā)布日期： 2018-09-29

發(fā)文單位： 衢州市人力資源和社會保障局 衢州市財政局國家稅務(wù)總局 衢州市稅務(wù)局

生效日期： 2018-10-01

發(fā)文字號： 衢市人社社〔2018〕142號

失效日期： 暫無

摘要: 為了保障職業(yè)技工等學(xué)校學(xué)生在實習(xí)期間和已超過法定退休年齡人員在繼續(xù)就業(yè)期間的合法權(quán)益，化解用人單位的工傷風(fēng)險，制定的工傷保險方案。

衢州市人力資源和社會保障局 衢州市財政局國家稅務(wù)總局 衢州市稅務(wù)局關(guān)于試行職業(yè)技工等學(xué)校學(xué)生在實習(xí)期間和已超過法定退休年齡人員在繼續(xù)就業(yè)期間參加工傷保險工作實施方案

衢市人社社〔2018〕142號

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、財政局、稅務(wù)局：

為貫徹落實《浙江省工傷保險條例》，保障職業(yè)技工等學(xué)校學(xué)生在實習(xí)期間和已超過法定退休年齡人員在繼續(xù)就業(yè)期間（以下分別簡稱實習(xí)生、超齡就業(yè)人員）的合法權(quán)益，化解用人單位的工傷風(fēng)險，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳等3部門《關(guān)于試行職業(yè)技工等學(xué)校學(xué)生在實習(xí)期間和已超過法定退休年齡人員在繼續(xù)就業(yè)期間參加工傷保險工作的指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)〔2018〕85號）的規(guī)定，現(xiàn)就我市試行實習(xí)生和超齡就業(yè)人員參加工傷保險工作制定如下實施方案：

一、參保范圍及對象

在本市行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位（包括律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所）、基金會等組織和有雇工的個體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位（實習(xí)單位）），可以根據(jù)本方案的規(guī)定，按用人單位（實習(xí)單位）屬地管理原則，在用人單位（實習(xí)單位）統(tǒng)籌地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為本單位的實習(xí)生在實習(xí)期間、超齡就業(yè)人員在繼續(xù)就業(yè)期間參加工傷保險，繳納工傷保險費。

本方案所指實習(xí)生，是指由職業(yè)技工院校集中統(tǒng)一安排到實習(xí)單位進(jìn)行學(xué)期性實習(xí)，年齡不小于16周歲的學(xué)生。

本方案所指超齡就業(yè)人員，是指未享受機(jī)關(guān)事業(yè)單位或城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，男性65周歲及以下、女性60周歲及以下，接受用人單位聘用繼續(xù)就業(yè)期間的超過法定退休年齡人員。

二、工傷保險基金籌集

用人單位（實習(xí)單位）以本單位實習(xí)生和超齡就業(yè)人員的勞動報酬總額為基數(shù)，按本單位的工傷保險費率，按月繳納工傷保險費。實習(xí)生和超齡就業(yè)人員個人不繳納工傷保險費。

實習(xí)生或超齡就業(yè)人員的月勞動報酬高于全省上年度職工月平均工資300%的，按照全省上年度職工月平均工資300%計算；低于全省上年度職工月平均工資60%的，按照全省上年度職工月平均工資60%計算。對難以確定月勞動報酬的，可按全省上年度職工月平均工資確定。

工傷保險費的征收，由稅務(wù)部門按照相關(guān)規(guī)定征收，并納入社會保障基金財政專戶管理。

三、工傷保險待遇

實習(xí)生和超齡就業(yè)人員在按規(guī)定參加工傷保險期間，因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷范圍、工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、待遇標(biāo)準(zhǔn)等按照《工傷保險條例》《浙江省工傷保險條例》及國家和省相關(guān)配套規(guī)定執(zhí)行，由工傷保險基金按規(guī)定支付待遇，由用人單位（實習(xí)單位）承擔(dān)用人單位應(yīng)承擔(dān)的工傷保險責(zé)任。因與用人單位（實習(xí)單位）發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

實習(xí)生參保前，實習(xí)單位可與相關(guān)學(xué)校在實習(xí)協(xié)議中，約定待遇補(bǔ)償辦法。

已參保超齡就業(yè)人員因工致殘被鑒定為五級至十級的，由工傷保險基金和用人單位按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分別計發(fā)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷保險關(guān)系同時終止。

四、參保手續(xù)

增設(shè)“實習(xí)生和超齡人員工傷”征收品目（社保方代碼2850800，稅務(wù)方代碼1020401012330006），專門用于實習(xí)生和超齡就業(yè)人員的工傷保險征收工作。該征收品目繳費基數(shù)、費率和應(yīng)繳費額由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，傳遞稅務(wù)機(jī)關(guān)征收入庫。

用人單位（實習(xí)單位）為實習(xí)生辦理參保手續(xù)時，應(yīng)提供經(jīng)職業(yè)技工等學(xué)校、實習(xí)單位、學(xué)生三方簽訂的實習(xí)協(xié)議；為超齡就業(yè)人員辦理參保手續(xù)時，應(yīng)提供勞務(wù)合同、未享受機(jī)關(guān)事業(yè)單位或城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇承諾。實習(xí)協(xié)議到期或勞務(wù)合同解除、終止的，用人單位（實習(xí)單位）須及時向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險關(guān)系終止手續(xù)。

用人單位（實習(xí)單位）應(yīng)嚴(yán)格審查實習(xí)生和超齡人員的參保條件，不符合參保條件納入?yún)⒈７秶摹⒁约胺蠀⒈l件但未參保的，不適用《工傷保險條例》《浙江省工傷保險條例》等法規(guī)。

五、其他

用人單位（實習(xí)單位）實習(xí)生和超齡就業(yè)人員的工傷保險費支繳情況，計入用人單位（實習(xí)單位）工傷保險支繳率。

建筑施工項目的實習(xí)生和超齡就業(yè)人員參加工傷保險的辦法，繼續(xù)按建筑施工項目參加工傷保險的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本實施方案自2018年10月1日起施行，今后如遇有新的規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。

衢州市人力資源和社會保障局衢州市財政局

國家稅務(wù)總局衢州市稅務(wù)局

2018年9月29日