文件名稱： 關(guān)于印發(fā)自治區(qū)降低祉會保險費率實施方案的通知

發(fā)布日期： 2019-04-24

發(fā)文單位： 新疆維吾爾自治區(qū)人民政府辦公廳

生效日期： 2019-05-01

發(fā)文字號： 新政辦發(fā)〔 2019〕54號

失效日期： 暫無

摘要: 本次通知重點：1.自2019年5月1日起,自治區(qū)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例統(tǒng)一降至16%；2.階段性降低失業(yè)保險費率、工傷保險費率的期限延長至2020年4月30日。

伊犁哈薩克自治州,各州、市、縣(市)人民政府,各行政公署,自治區(qū)人民政府各部門、各直屬機構(gòu)：

《自治區(qū)降低社會保險費率實施方案》已經(jīng)自治區(qū)人民政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請結(jié)合實際,認真貫徹執(zhí)行。

降低社會保險費率,是減輕企業(yè)負擔、優(yōu)化營商環(huán)境、完善社會保險制度的重要舉措。各地、各有關(guān)部門要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào),堅持新發(fā)展理念,聚焦社會穩(wěn)定和長治久安總目標,統(tǒng)籌降低社會保險費率、完善社會保險制度、穩(wěn)步推進社會保險費征收體制改革,密切協(xié)調(diào)配合,抓好工作落實,確保企業(yè)特別是小微企業(yè)社會保險繳費負擔有實質(zhì)性下降,確保職工各項社會保險待遇不受影響、按時足額支付。

新疆維吾爾自治區(qū)人民政府辦公廳

2019年4月24日

自治區(qū)降低社會保險費率實施方案

為貫徹落實黨中央、國務院決策部署,降低社會保險(以下簡稱社保)費率,完善社保制度,穩(wěn)步推進社保費征收體制改革,根據(jù)《國務院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》(國辦發(fā)〔2019 〕13號)精神,結(jié)合我區(qū)實際,制定本實施方案。

一、降低養(yǎng)老保險單位繳費比例

自2019年5月1日起,自治區(qū)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(包括企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險,以下簡稱養(yǎng)老保險)單位繳費比例統(tǒng)一降至16%。

二、繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率

自2019年5月1日起,階段性降低失業(yè)保險費率、工傷保險費率的期限延長至2020年4月30日。工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)在18至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)可以現(xiàn)行費率為基礎(chǔ)下調(diào)20%,累計結(jié)余可支付月數(shù)在24個月以上的統(tǒng)籌地區(qū)可以現(xiàn)行費率為基礎(chǔ)下調(diào)50%。

三、統(tǒng)一社保繳費基數(shù)政策

統(tǒng)一自治區(qū)就業(yè)人員平均工資計算口徑。我區(qū)以全區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資核定社保個人繳費基數(shù)上下限。

完善個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)政策。個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,可以在自治區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當?shù)睦U費基數(shù)。

四、不斷完善養(yǎng)老保險自治區(qū)級統(tǒng)籌

不斷完善養(yǎng)老保險自治區(qū)級統(tǒng)籌,自2020年1月1日起,實現(xiàn)我區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金自治區(qū)級統(tǒng)收統(tǒng)支。

五、穩(wěn)步推進社保費征收體制改革

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和企業(yè)職工其他險種繳費,原則上暫按現(xiàn)行征收體制繼續(xù)征收,穩(wěn)定現(xiàn)行繳費方式。機關(guān)事業(yè)單位社保費和城鄉(xiāng)居民社保費征管職責如期劃轉(zhuǎn)稅務部門。人力資源社會保障、稅務、財政、醫(yī)保部門要抓緊推進信息共享平臺建設(shè)等各項工作,切實加強信息共享,確保征收工作有序銜接。妥善處理好企業(yè)歷史欠費問題,在征收體制改革過程中不得自行對企業(yè)歷史欠費進行集中清繳,不得采取任何増加小微企業(yè)實際繳費負擔的做法,避免造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難。同時,合理調(diào)整2019年社保基金收入預算。

六、建立工作協(xié)調(diào)機制

自治區(qū)建立工作協(xié)調(diào)機制,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)降低社保費率和社保費征收體制改革相關(guān)工作。地(州、市)、縣(市、區(qū))要建立由政府分管負責同志牽頭,人力資源社會保障、財政、稅務、醫(yī)保、工信、國資、工商聯(lián)等部門參加的工作協(xié)調(diào)機制,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)降低社保費率以及征收體制改革過渡期間的工作銜接,提岀具體安排,確保各項工作順利進行。

七、堅決確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放

養(yǎng)老金是退休人員的“保命錢”,要扎實做好資金保障和待遇落實工作,確保廣大退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。要深化基本養(yǎng)老保險制度改革,探索建立完善多繳多得、長繳多得機制,穩(wěn)步提高養(yǎng)老保險待遇水平,不斷提升養(yǎng)老保險制度的科學性和可持續(xù)性。