員工參與度
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員工入職培訓(xùn)和員工參與到底需要HR做些什么呢？
“入職”是一個(gè)流行詞匯，用來(lái)描述所有公司新員工的自然表現(xiàn)——一個(gè)有計(jì)劃的、綜合的過(guò)程，不僅讓新員工熟悉他的具體職責(zé)，而且讓他了解公司的整體文化和目標(biāo)。 這是一個(gè)機(jī)械的過(guò)程，告訴新員…
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企業(yè)如何提高員工工作參與度？
一、加強(qiáng)員工參與度有助于公司留住人才 員工為公司帶來(lái)的收益能高達(dá)他們工資的2.5倍，這還是在除去公司會(huì)針對(duì)不同崗位的招聘費(fèi)用、入職成本、培訓(xùn)費(fèi)用等耗費(fèi)資金的情況下，所以留住優(yōu)秀的人…
