最有效率的企業(yè)不一定具備最好的程序的團(tuán)隊。在新人入職最初90天內(nèi)表現(xiàn)出色的企業(yè)可以讓員工更有效率地一起工作，讓團(tuán)隊中的每個成員更經(jīng)常地發(fā)揮自己的最佳水平。讓員工做到最好是一項從第一…

“入職”是一個流行詞匯，用來描述所有公司新員工的自然表現(xiàn)——一個有計劃的、綜合的過程，不僅讓新員工熟悉他的具體職責(zé)，而且讓他了解公司的整體文化和目標(biāo)。 這是一個機(jī)械的過程，告訴新員…

據(jù)報道，客戶流失最嚴(yán)重的時間段即在返程上做出放棄的決定，這往往發(fā)生在公司的入職階段。入職階段是指客戶從第一次接觸到第一次使用公司的產(chǎn)品或服務(wù)。清楚地規(guī)劃出理想的入職流程非常重要;使…

我們都知道，雇用需要花錢。招聘人員必須在工作現(xiàn)場做廣告，進(jìn)行面試，進(jìn)行背景調(diào)查，當(dāng)然還要分配、檢索和增加有關(guān)的所有文書工作。 但如果更深入一點，企業(yè)可能會發(fā)現(xiàn)，與聘用相比，新員工入…