企業(yè)的薪酬談判是需要技巧的，很多HR會認為，薪酬談判就是將給與求職者的薪酬壓價至最低點，從而保證企業(yè)能獲得最大化利益，但實際上，薪酬談判的目的并不是將求職者的薪酬水平壓至最低價，而…