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薪酬設計

  • 企業(yè)基本薪酬設計方法

    一、基本薪酬的分類 1.基礎工資 基礎工資的主要作用是維持員工正常的生活水平?;A工資一般會與居民最低生活工資、職工平均工資或物價水平掛鉤,每年進行調整。其設計的初衷是,員工基礎工…

    2019-10-15 0 0

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