一、職級(jí)分位劃分及相關(guān)說(shuō)明 職級(jí)分位管理基于公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和公司政策，將組織、流程中的職責(zé)和要求歸納為職級(jí)，明確職級(jí)應(yīng)付責(zé)任和衡量標(biāo)準(zhǔn)，以崗定級(jí)，建立規(guī)范完整的職位職級(jí)體系，奠定人力…