當(dāng)公司不得不裁員時，通常會面臨新的挑戰(zhàn)，以保持組織的其余部分平穩(wěn)運行。作為企業(yè)HR，尤其是中小企業(yè)的HR，在裁員工作中的角色決定了他們需要平衡企業(yè)利益和個人利益，也需要顧及法律規(guī)定…