面試時(shí)使用戰(zhàn)略性的問(wèn)題來(lái)詢問(wèn)求職者過(guò)去的表現(xiàn)，從而判斷是否符合招聘公司的未來(lái)需求。專注于求職者硬件和軟件水平，問(wèn)題深入探討了求職者價(jià)值主張的幾個(gè)層面，幫助發(fā)掘優(yōu)秀人才。 這種類型的…