在每個企業(yè)中，都有不同的業(yè)務部門，每個部門具有不同的優(yōu)先級。績效薪酬以獨特的方式影響著這些部門及其員工，因此您需要準備好不同的績效薪酬政策以幫助不同部門實現(xiàn)其業(yè)務范圍的獨立目標，并…