在每個(gè)企業(yè)中，都有不同的業(yè)務(wù)部門(mén)，當(dāng)然每個(gè)部門(mén)具有不同的優(yōu)先級(jí)?？?jī)效薪酬以獨(dú)特的方式影響著每個(gè)部門(mén)及其員工，企業(yè)需要準(zhǔn)備好向員工傳達(dá)績(jī)效薪酬政策，并告知他們制定的政策是如何幫助他們…