創(chuàng)意型人才
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企業(yè)如何留住創(chuàng)意型人才?
創(chuàng)意人才既具有創(chuàng)造力、想象力和創(chuàng)新意識(shí),又極富個(gè)性,他們不同公司其他職位的傳統(tǒng)員工,創(chuàng)意型員工的工作動(dòng)力和生活追求也不同于一般的勞動(dòng)者,對(duì)創(chuàng)意人才的管理更不能套用傳統(tǒng)的管理模式。研…
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創(chuàng)意人才既具有創(chuàng)造力、想象力和創(chuàng)新意識(shí),又極富個(gè)性,他們不同公司其他職位的傳統(tǒng)員工,創(chuàng)意型員工的工作動(dòng)力和生活追求也不同于一般的勞動(dòng)者,對(duì)創(chuàng)意人才的管理更不能套用傳統(tǒng)的管理模式。研…