通過面試識別造假簡歷，為公司挑選真正所需的人才，是HR的必備技能之一。這一把關(guān)，不僅是HR個人素質(zhì)的體現(xiàn)，更是對企業(yè)的負(fù)責(zé)。只需掌握好相關(guān)方法，哪怕素未謀面，也可窺一斑而知全豹，那…