有些企業(yè)喜歡給員工一年一簽勞動合同、或者兩年一簽勞動合同，當然更多的是一年一簽，甚至還有膽子大的企業(yè)干脆不給員工簽訂勞動合同，這在一些法規(guī)意識不強的地域和行業(yè)中比較普遍，為什么這么多企業(yè)鐘愛簽短期合同呢？

企業(yè)用工風險防范的第一道防線就是HR HR如果不懂勞動合同法 企業(yè)自然少不了各種勞動糾紛 既浪費大量時間，還要承擔巨額賠償 …… 熟知勞動合同法可謂是HR的…