人事資訊管理
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你真的了解勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包嗎？哪個(gè)用工方式對(duì)企業(yè)更有利？
在《勞動(dòng)合同法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》對(duì)勞務(wù)派遣實(shí)施新一輪規(guī)定后，大量勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)化為勞務(wù)外包，導(dǎo)致派遣外包辨別糾紛較多。今天，我們將簡(jiǎn)要區(qū)分勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包。
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業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)外包、人力外包，一文解答！
目前市場(chǎng)上有業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)外包、崗位外包、人力資源外包等，令人眼花繚亂。
分析各種外包詞匯的本質(zhì)。 
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崗位外包有哪些優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)
崗位外包是企業(yè)將某些非核心的崗位事務(wù)外包給第三方來(lái)完成，是從招聘到勞動(dòng)關(guān)系終止的全部流程和全風(fēng)險(xiǎn)的外包服務(wù)。
