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企業(yè)社保托管可以幫助簡(jiǎn)化哪些流程,有什么幫助?

生吉欣2C 發(fā)布于 3年前 分類:人事外包

企業(yè)社保托管的便利之處體現(xiàn)在了哪些地方,幫助簡(jiǎn)化了哪些流程?

1個(gè)回復(fù)

  • 螞蟻HR

    企業(yè)社保托管的便利之處一共可以在四個(gè)地方體現(xiàn)出來(lái)。

    1. 降低用人成本

    據(jù)統(tǒng)計(jì),2020年度全國(guó)社保專員的平均月薪為6027元,即便按最低基數(shù)繳納五險(xiǎn)一金,企業(yè)月支出成本亦高達(dá)7726元,遠(yuǎn)高于社保賬戶第三方托管的費(fèi)用。使用企業(yè)社保托管,企業(yè)無(wú)需增設(shè)<社保專員>一職,大大節(jié)省了人力成本。與此同時(shí),企業(yè)也可根據(jù)地方政策、員工需求,參考專家建議,選擇不同的參保種類和參保基數(shù),從而合法、合理地降低原有用工成本。

    2. 提升辦公效率

    企業(yè)社保托管可助力企業(yè)的人力資源部門(或財(cái)務(wù)部門)從社保繳納等瑣事中解脫出來(lái),集中精力在選人用人、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核等核心的戰(zhàn)略性工作上,從而提升企業(yè)人力資源管理的深度與人力資源部門對(duì)企業(yè)的價(jià)值。

    ?3. 規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)

    提供社保托管業(yè)務(wù)的第三方人力資源服務(wù)公司,往往在社保領(lǐng)域擁有豐富的理論與實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉、且能及時(shí)知曉多地社保政策的變動(dòng)情況,以便企業(yè)依法、合理辦理員工各項(xiàng)社保事務(wù),提前規(guī)避錯(cuò)繳、漏繳帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)隱患。企業(yè)亦可向第三方專家處獲取對(duì)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)政策的咨詢建議。

    4. 簡(jiǎn)化經(jīng)辦流程

    采用社保托管,有利于減少企業(yè)員工經(jīng)手辦理事務(wù)的流程,減少企業(yè)社保年審、員工社保費(fèi)統(tǒng)籌事宜;減少勞動(dòng)用工備案,不必因公司增減員、續(xù)約合同,而經(jīng)常跑勞動(dòng)保障局等。

    舉個(gè)例子:若企業(yè)員工想要領(lǐng)取生育津貼,只需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通知社保托管機(jī)構(gòu),再提交相關(guān)資料與證明等,即可以輕松搞定申報(bào)及其他辦理手續(xù)。

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