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• 螞蟻HR

  答案：實(shí)習(xí)期工資，公司可按其規(guī)定執(zhí)行，但不能少于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。由于學(xué)歷不同，公司是可以設(shè)立不同的工資標(biāo)準(zhǔn)的。

  1、按照現(xiàn)行《中華人民共和國個(gè)人所得稅法(以下簡(jiǎn)稱《稅法》)》的規(guī)定，實(shí)習(xí)工資屬于勞務(wù)報(bào)酬所得，按照《稅法》第四條和第六條之規(guī)定：勞務(wù)報(bào)酬所得，每次收入不超過四千元的，減除費(fèi)用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。

  2、第十五條還規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  5年前 0條評(píng)論 我來評(píng)論