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  公司不發(fā)工資條是涉及一定的違法行為的。

  根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第六條：用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。

  另外，《勞動(dòng)法》規(guī)定，員工對于企業(yè)的工資分配方案，享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

  因此，企業(yè)不提供工資條將侵犯員工對工資的知情權(quán)，具有一定的法律風(fēng)險(xiǎn)。

  如果您所在的公司是因?yàn)榘l(fā)送紙質(zhì)工資條的制作流程太過于復(fù)雜、繁瑣和找不到放心、安全的電子工資條發(fā)放工具而不給員工發(fā)工資條的話，那么推薦您所在公司的HR可以使用螞蟻工資條開發(fā)的電子工資條軟件哦~

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  3年前 0條評論 我來評論