人力資源公司提供的異地社保代繳靠譜么？
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螞蟻HR
人力資源公司提供的異地社保代繳靠譜么？螞蟻HR認(rèn)為只要選擇一家能夠覆蓋全部代理點(diǎn)且安全有保障的社保代繳公司就不會(huì)有太大的風(fēng)險(xiǎn)。并且這種方法會(huì)比在代理點(diǎn)當(dāng)?shù)亻_(kāi)設(shè)分公司，設(shè)置專門(mén)的社保專員方便得多。從概念上來(lái)說(shuō)，企業(yè)社保賬戶交由第三方托管，第三方人力資源公司在其中承擔(dān)的，實(shí)質(zhì)上只是一種“跑腿”行為。所以企業(yè)將社保賬戶委托給第三方托管也是完全合法的。
隨著社保工作對(duì)于社保從事人員的專業(yè)性、計(jì)算技術(shù)使用等要求不斷出現(xiàn)，企業(yè)社保專崗可能已經(jīng)不大適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)考慮到長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，成本、業(yè)務(wù)執(zhí)行的優(yōu)化等等問(wèn)題，將社保外包出去已然成為一種必然。選擇更專業(yè)的人來(lái)做更專業(yè)的事情，讓社保代理幫助企業(yè)的社保業(yè)務(wù)進(jìn)行優(yōu)化是一種企業(yè)管理的進(jìn)步。
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