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  企業(yè)社保托管的好處一共有四點(diǎn)，讓螞蟻HR來為您一一解說。

  1.降低用人成本

  據(jù)統(tǒng)計，2020年度全國社保專員的平均月薪為6027元，即便按最低基數(shù)繳納五險一金，企業(yè)月支出成本亦高達(dá)7726元，遠(yuǎn)高于社保賬戶第三方托管的費(fèi)用。使用企業(yè)社保托管，企業(yè)無需增設(shè)<社保專員>一職，大大節(jié)省了人力成本。與此同時，企業(yè)也可根據(jù)地方政策、員工需求，參考專家建議，選擇不同的參保種類和參?；鶖?shù)，從而合法、合理地降低原有用工成本。

  2.提升辦公效率

  企業(yè)社保托管可助力企業(yè)的人力資源部門（或財務(wù)部門）從社保繳納等瑣事中解脫出來，集中精力在選人用人、薪酬設(shè)計、績效考核等核心的戰(zhàn)略性工作上，從而提升企業(yè)人力資源管理的深度與人力資源部門對企業(yè)的價值。

  ?3.規(guī)避潛在風(fēng)險

  提供社保托管業(yè)務(wù)的第三方人力資源服務(wù)公司，往往在社保領(lǐng)域擁有豐富的理論與實操經(jīng)驗，熟悉、且能及時知曉多地社保政策的變動情況，以便企業(yè)依法、合理辦理員工各項社保事務(wù)，提前規(guī)避錯繳、漏繳帶來的風(fēng)險隱患。企業(yè)亦可向第三方專家處獲取對當(dāng)?shù)貏趧诱叩淖稍兘ㄗh。

  4.簡化經(jīng)辦流程

  采用社保托管，有利于減少企業(yè)員工經(jīng)手辦理事務(wù)的流程，減少企業(yè)社保年審、員工社保費(fèi)統(tǒng)籌事宜；減少勞動用工備案，不必因公司增減員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動保障局等。

  這樣，我們舉個例子來進(jìn)一步說明：若企業(yè)員工想要領(lǐng)取生育津貼，只需要在規(guī)定時間內(nèi)通知社保托管機(jī)構(gòu)，再提交相關(guān)資料與證明等，即可以輕松搞定申報及其他辦理手續(xù)。

  如今隨著社保的專業(yè)性需求越來越高，許多HR處理起來也不是特別清楚有把握。這時，企業(yè)選擇將社保托管的好處就體現(xiàn)了出來。由更專業(yè)的人做更專業(yè)的事情，也能更加省心省力。如果您已經(jīng)決定要將社保進(jìn)行托管但尚未找好機(jī)構(gòu)，那么螞蟻HR就來和您推薦一下我們。

  螞蟻HR，提供一站式薪酬外包服務(wù)，為各類企業(yè)提供社保繳納、賬戶托管、五險一金繳納、代發(fā)工資、工資條群發(fā)等人事服務(wù)和軟件服務(wù)，幫助企業(yè)和HR降低人力成本、提高工作效率。

  您亦可點(diǎn)此了解社保托管的更多詳情：螞蟻HR-中小企業(yè)云端人力資源部：代繳社保公積金、代發(fā)工資、人事代理外包 (mayihr.com)

  3年前 0條評論 我來評論