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  《工資支付暫行規(guī)定》第六條：用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。

  《勞動(dòng)法》規(guī)定，員工對(duì)于企業(yè)的工資分配方案，享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

  因此，企業(yè)不提供工資條將侵犯員工對(duì)工資的知情權(quán)，具有一定的法律風(fēng)險(xiǎn)。

  傳統(tǒng)工資條發(fā)放方式費(fèi)時(shí)費(fèi)力，怎么辦？

  發(fā)放工資條是公司HR或發(fā)薪人員繁瑣卻又不可避免的工作，每月需要打印、裁剪、裝訂、通知再到領(lǐng)取，步驟繁瑣，還浪費(fèi)人力物力。即使是200人左右的中小企業(yè)，都需要2-5個(gè)工作人員加班半天以上才能完成；也有部分公司嘗試截圖的方式，看似省事了，但十分容易出錯(cuò)。

  為了幫助HR提高工作效率，并將工資條發(fā)放流程化，螞蟻HR研發(fā)團(tuán)隊(duì)花費(fèi)數(shù)年時(shí)間，解析了數(shù)千份excel表格，開(kāi)發(fā)了一款電子工資條工具——螞蟻工資條。通過(guò)螞蟻工資條，HR可以通過(guò)短信、郵箱、微信等渠道，線上一鍵群發(fā)給員工，告別打印、切割、逐人送達(dá)工資條等繁瑣工作。以往2-5個(gè)人半天才能完成的工作，1分鐘不到就可以發(fā)放完畢，既安全又高效?？匆幌率褂脤?duì)比：

  螞蟻工資條自推出后即收到廣泛好評(píng)，現(xiàn)累計(jì)已幫助20萬(wàn)+企業(yè)發(fā)送超過(guò)1億條工資條，用戶遍布全國(guó)。越來(lái)越多的小伙伴開(kāi)始嘗試使用螞蟻工資條。

  3年前 0條評(píng)論 我來(lái)評(píng)論