企業(yè)不發(fā)工資條將侵犯員工對(duì)工資的知情權(quán)，具有一定的法律風(fēng)險(xiǎn)。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位有向勞動(dòng)者提供工資明細(xì)的義務(wù)：

《工資支付暫行規(guī)定》第6條規(guī)定：用人單位可以委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。

公司對(duì)于是否應(yīng)該該員工發(fā)放工資明細(xì)的顧慮往往來自：

傳統(tǒng)的工資明細(xì)發(fā)放為紙質(zhì)，程序繁雜，耗費(fèi)大量時(shí)間成本與人力成本；不利于員工薪資保密，易引發(fā)分歧和不滿，所以索性不發(fā)工資條了。

而這些問題，使用電子工資條都可以解決。

線上精準(zhǔn)發(fā)送到每個(gè)員工，每個(gè)員工線上輸入驗(yàn)證信息，通過驗(yàn)證才能看到自己的工資詳情，杜絕了個(gè)人薪資明細(xì)不慎泄露的風(fēng)險(xiǎn)。

操作非常簡(jiǎn)單，3秒完成電子工資表發(fā)放工作：

1.注冊(cè)并登錄螞蟻工資條；
2.HR上傳任意格式Excel工資表，螞蟻工資條將一秒智能識(shí)別、生成每個(gè)員工工資單；
3.HR點(diǎn)擊發(fā)送，螞蟻工資條將每個(gè)員工的工資條精準(zhǔn)發(fā)送到人。

員工可通過微信、短信、郵件等渠道查看自己的工資單，具體什么渠道，HR或財(cái)務(wù)可根據(jù)自己公司需求設(shè)定。