發(fā)現(xiàn)工資條發(fā)錯人了，HR該如何補救？
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螞蟻HR
對于發(fā)薪人員來說，每月度的工資條發(fā)放絕對算得上是一個令人抓狂的事兒，每每此時都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，畢竟工資涉及到個人隱私問題，加之員工數(shù)量一多更是容易出差錯。今天小編攜著“正道的光”為大家分享如何通過短信批量給員工發(fā)送工資條，為公司實現(xiàn)低成本高效率！
1、在現(xiàn)有的Excel工資表中插入一列員工的“聯(lián)系方式”，無需重新做表。具體什么聯(lián)系方式，可根據(jù)實際需要自行選擇，比如通過短信發(fā)工資條給員工，就填寫員工的手機號。通過郵箱發(fā)工資條給員工，就填郵箱賬號……
2、百度搜索“螞蟻工資條”，打開如下注冊、登陸頁面。
3、注冊并登陸螞蟻工資條，選擇發(fā)薪類型和時間，然后點擊“上傳工資表”按鈕，選擇我們最開始做的，已添加聯(lián)系方式的Excel工資表上傳。
4、工資表上傳后，系統(tǒng)將智能識別您上傳的任意格式Excel工資表，生成下圖頁面，審核校對無誤后即可點擊“下一步”。
5、系統(tǒng)自動解析Excel工資表，生成電子工資條，可預覽工資條樣式，確認無誤后點擊“立即發(fā)送”。
6、系統(tǒng)將工資條精準發(fā)給對應的每位員工，員工會收到提醒消息，查收自己的電子工資條。
7、員工點擊“查看工資條”或鏈接，準確輸入自己的姓名，通過安全驗證即可查看自己的工資條。
8、員工確認無誤可點擊“簽收”，確保企業(yè)發(fā)薪合規(guī)性、安全性。員工對于該工資條存有異議可點擊“反饋”按鈕，及時相關發(fā)薪負責人。
9、相關負責人在后臺能及時看到員工的反饋，如確認工資條有誤，可“撤回”電子工資條，重新編輯后發(fā)送?
到此，這一波工資條就群發(fā)完畢了，就是這么簡單，不僅省去了時間成本，還避免了因發(fā)錯工資條而產(chǎn)生的紛爭。
不僅僅可以通過短信和郵件，還可以通過微信群發(fā)工資條。螞蟻工資條界面友好，學習成本低，便于維護，又不缺乏專業(yè)性，歡迎前往官網(wǎng)試用。
