公司一般是先發(fā)工資還是先發(fā)工資條?
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螞蟻HR
建議先發(fā)工資條,好處是員工能首先確認(rèn)自己各項(xiàng)工資明細(xì),如果對(duì)工資詳情有疑義,可以第一時(shí)間和HR等相關(guān)負(fù)責(zé)人確認(rèn),萬一算薪有疏漏,可以及時(shí)糾正,避免發(fā)錯(cuò)工資。
比如用螞蟻工資條發(fā)電子工資條,可一鍵發(fā)送工資條給每個(gè)員工,員工通過微信、短信、郵件等渠道在線查看工資條,確認(rèn)無誤則簽名確認(rèn),有問題第一時(shí)間反饋給HR。
螞蟻工資條支持撤回、修改、反饋,員工反饋也能馬上在線解決。
螞蟻工資條的優(yōu)勢(shì):
▲歷史可溯:4年來,幫助20萬+企業(yè)及政府機(jī)構(gòu)發(fā)送超過1億條工資條;
▲操作方便:Excel表無需修改,任意格式可直接導(dǎo)入,輕松搞定工資條群發(fā);
▲功能強(qiáng)大:微信、短信、郵件多渠道一鍵發(fā)送,已發(fā)送工資條可隨時(shí)撤回再編輯,還可設(shè)置員工簽收驗(yàn)證,提升薪資保密性;
▲安全可靠:使用阿里云服務(wù),專業(yè)數(shù)據(jù)加密技術(shù)為您的信息保駕護(hù)航。
當(dāng)然,不論先發(fā)工資條還是先發(fā)工資,電子工資條就都能有效提升工作效率,給HR、員工都帶來便利。
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4年前 我來評(píng)論