招聘的時候會因為他是國外留學(xué)回來的應(yīng)屆生而給高一點的薪資嗎？

瑟瑟發(fā)抖小透明發(fā)布于 4年前分類：其他

螞蟻HR

招聘的時候還是不需要考慮是否是國外留學(xué)生，你如果是一個專業(yè)的負責的HR，你考慮的應(yīng)該是是否符合你們公司的崗位勝任模型，是否適合你們公司的價值觀，現(xiàn)在的留學(xué)生也不比國內(nèi)的學(xué)生高一等。招聘，應(yīng)該是招合適的人才，而不是招留學(xué)生！

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