為什么高薪不高效,公司薪酬問題的癥結(jié)究竟在哪兒?
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螞蟻HR
個(gè)人建議單純的薪酬有時(shí)候并不能充分調(diào)動(dòng)員工的競(jìng)爭(zhēng)和積極性。
定期進(jìn)行員工薪酬滿意度調(diào)查,比如可以使用螞蟻工資條自帶的員工滿意度調(diào)查功能,掌握員工的動(dòng)態(tài),同步進(jìn)行薪酬市場(chǎng)調(diào)查。
提升員工滿意度必然不是一朝一夕的事,必須從小細(xì)節(jié)一點(diǎn)一滴抓起。
4年前 我來評(píng)論