公司的薪酬總額不高，該如何提升員工的滿意度？ 瑟瑟發(fā)抖小透明 發(fā)布于 4年前 分類：人事行政 1個回復 螞蟻HR 薪酬有限，福利多變，為員工設計多通道發(fā)展路徑，透明的晉升機制；加大對管理層的培訓、素養(yǎng)的提升；認同員工崗位價值，增加員工成就感；改善員工生活、工作環(huán)境；注重員工工作與生活的平衡。 4年前 0條評論 我來評論 請 登錄 或 注冊 后回復
