新員工入職，公司怎么做激勵(lì)方案比較好？
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螞蟻HR
員工激勵(lì)技巧光靠物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)是無(wú)法達(dá)到目的，還要精神獎(jiǎng)勵(lì)并舉。對(duì)于銷售部門(mén)的員工，工作壓力大、工作繁忙、沒(méi)有準(zhǔn)確的上下班時(shí)間，對(duì)自己家庭照顧較少。公司方面在考慮到對(duì)員工的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外，還要適當(dāng)考慮到對(duì)員工家庭的關(guān)懷和照顧，一個(gè)成功員工的背后，都有一個(gè)無(wú)私支持他工作的家庭成員，公司可以考慮從員工激勵(lì)中提出5%~10%的比例，以實(shí)物或現(xiàn)金的方式直接獎(jiǎng)勵(lì)給績(jī)優(yōu)員工的家屬，感謝員工家屬對(duì)公司和員工工作的無(wú)私支持和關(guān)心幫助，把人性化關(guān)懷落到實(shí)處。
