管理者如何促成下屬完成績效？ 瑟瑟發(fā)抖小透明 發(fā)布于 4年前 分類：其他 1個回復(fù) 螞蟻HR 常見的績效低下的原因是： 1、能力不足；2、目標(biāo)和責(zé)任不明確；3、員工之外的因素 這里提供5個方法可以幫助人力資源部門的HR和其他管理者改善員工的績效 1.傳達(dá)明確的期望；2.確保績效考核沒有流于形式；3.將員工發(fā)展放在首位；4.授權(quán)；5.績效管理需要配套 4年前 0條評論 我來評論 請 登錄 或 注冊 后回復(fù)
