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我們公司單休,工資表怎么做比較合理?

瑟瑟發(fā)抖小透明 發(fā)布于 4年前 分類:工資條

1個(gè)回復(fù)

  • 螞蟻HR

    1、單休企業(yè),不論是否按照加班核算,工資表及工資條中肯定是需要有一欄加班費(fèi)的;

    ??? (若周末及法定實(shí)際未按加班核算,可根據(jù)各崗位月工資拆分成基本工資、加班費(fèi)及其他津貼收入。注意加班費(fèi)與基本工資的計(jì)算邏輯,<加班費(fèi)=基本工資/21.75/8每月周六加班小時(shí)數(shù)2倍>。)

    2、社保繳納基數(shù)是與員工上一年度月平均收入有關(guān),政府監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)來(lái)源于企業(yè)為員工申報(bào)個(gè)稅的數(shù)字,跟每月你工資表里做的工資是否拆分關(guān)聯(lián)不大,主要是財(cái)務(wù)做賬和個(gè)稅申報(bào)數(shù)據(jù)。目前趨勢(shì)是社?;鶖?shù)申報(bào)逐漸參考稅務(wù)工資收入,后期直接采用稅務(wù)提供的員工收入作為基數(shù),但因考慮企業(yè)成本負(fù)擔(dān),還未執(zhí)行。

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