公司調(diào)整了組織架構(gòu)，員工他不肯調(diào)崗，怎么辦？ 瑟瑟發(fā)抖小透明 發(fā)布于 4年前 分類：人事行政 1個回復(fù) 螞蟻HR 力資源部主動介入和員工面談，了解他的想法和顧慮，如是目前推薦的崗位不是很合適的話，可以根據(jù)其在司期間的表現(xiàn)，綜合考量解決其顧慮，可告知暫調(diào)，事后有合適的崗位空缺會優(yōu)先考慮調(diào)配（因?yàn)楫吘蛊洳⒉幌腚x職），同時，也減少企業(yè)解除勞動成本和外部招工成本；如其真的無法調(diào)節(jié)離職的話，當(dāng)然可以解除勞動合同，企業(yè)看情況處理，合規(guī)的當(dāng)然要承擔(dān)補(bǔ)償。 4年前 0條評論 我來評論 請 登錄 或 注冊 后回復(fù)
