勞動(dòng)合同簽訂的是8小時(shí)工作制，但員工一直是兼職，現(xiàn)在公司需要他全職打卡上下班，他不同意，該怎么解決？
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螞蟻HR
一般兼職都是簽的協(xié)議或者勞務(wù)合同哦；勞動(dòng)合同國(guó)家要求的就是一天工作不超過(guò)8小時(shí)，考勤制度管理有變更，不影響他履行崗位職責(zé)，如果他不履行崗位職責(zé)，給他發(fā)返崗?fù)ㄖ獣?shū)，或曠工通知，超過(guò)公司規(guī)定的次數(shù)，解除合同。
