有一個員工來了五個月，現(xiàn)在因慢性病長期住院，要怎么解除勞動合同？ 瑟瑟發(fā)抖小透明 發(fā)布于 4年前 分類：人事行政 1個回復 螞蟻HR 首先他要提交病假的證明，慢性病的長期病需要醫(yī)院開具很多證明的，拿到這些證明，你不解除勞動合同的話，薪資一般是按照他基本薪資的60%發(fā)放的。 或者公司不想要再繼續(xù)任用該員工，可以用無過失性辭退，因勞動者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事該崗位工作，也不能從事單位另外安排的工作，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。 4年前 0條評論 我來評論 請 登錄 或 注冊 后回復
