薪酬調(diào)查里，調(diào)查不同行業(yè)的同一崗位薪資水平具有意義嗎？
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螞蟻HR
關(guān)于薪酬調(diào)查的話題，我之前有舉過一個(gè)例子，假設(shè)公司的會(huì)計(jì)崗位工資是3000元，為了調(diào)薪你調(diào)查同行業(yè)同崗位10家公司，工資從最低2000元到最高8000元都有，你把十家公司的會(huì)計(jì)崗位工資做了平均得出5000元的平均工資標(biāo)準(zhǔn)作為你們的參考標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)比自家財(cái)務(wù)經(jīng)理的工資標(biāo)準(zhǔn)還要高，于是只能打個(gè)折，把會(huì)計(jì)的工資調(diào)整為4000。那么之前費(fèi)力調(diào)查的10家公司數(shù)據(jù)還有什么參考意義呢？給會(huì)計(jì)加薪到4000元與你調(diào)查的8000元的會(huì)計(jì)比還是毫無競(jìng)爭(zhēng)力啊，所以調(diào)薪依舊沒有解決你外部競(jìng)爭(zhēng)力的問題啊。
