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• 螞蟻HR

  薪酬的約定依據(jù)公司的薪酬政策制定，一般公司約定為基本、績效、職務(wù)等模塊類別，如設(shè)置“基本工資”項目，默認為法律規(guī)定的基本工資，“基本工資”項目必須高于或等于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，“績效工資”不予考慮，所以在設(shè)置基本工資時必須注意，基本工資一直是勞資糾紛的關(guān)注重點。

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