關(guān)于補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，日期是從入職當(dāng)天開(kāi)始么？
關(guān)于補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，日期是從入職當(dāng)天開(kāi)始么？
入職已滿(mǎn)10年，可以直接補(bǔ)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同么？
入職不滿(mǎn)10年的，是按照2次固定+無(wú)固定簽訂么？
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螞蟻HR
一、補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的，日期是否理應(yīng)從報(bào)到工作當(dāng)天開(kāi)始簽訂，亦可在報(bào)到工作當(dāng)天的一個(gè)月內(nèi)簽訂（但日期需填寫(xiě)報(bào)到工作當(dāng)天的日期），可依據(jù)社保參保月份進(jìn)行追溯依據(jù)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；
二、入職滿(mǎn)10年的員工可直接補(bǔ)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，簽訂日期可直接填寫(xiě)員工入職當(dāng)天日期，因已符合強(qiáng)制無(wú)固定期限合同條件，故可直接涵蓋10年以前的時(shí)間，省去人力物力；
三、入職不滿(mǎn)10年的，可按5年一簽的形式，補(bǔ)簽兩份勞動(dòng)合同，確保合同期限的完整性；
