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• 螞蟻HR

  實習(xí)分兩種情況：一種是就業(yè)型實習(xí)，另一種是畢業(yè)型實習(xí)。

  就業(yè)型實習(xí)是實習(xí)人員與單位建立勞動關(guān)系，根據(jù)法律法規(guī)的要求在單位通過實踐進(jìn)行一定的專業(yè)訓(xùn)練。在這種實習(xí)中，實習(xí)人員必須與單位建立勞動關(guān)系，如專利代理人、律師、醫(yī)師等。另外一種是實習(xí)人員出于學(xué)習(xí)需要在單位進(jìn)行社會實踐的行為，實際上大多是大學(xué)生的畢業(yè)型實習(xí)。

  簽到實習(xí)協(xié)議應(yīng)注意的問題

  1、實習(xí)期內(nèi)工作時間的約定

  可約定每日不超過8小時，如確因特殊情況超過8小時的，應(yīng)約定相應(yīng)的加班時間和報酬。

  2、實習(xí)期間實習(xí)報酬的約定

  雖然實習(xí)期內(nèi)實習(xí)生的報酬不受最低工資標(biāo)準(zhǔn)的約束，但實習(xí)生與單位可以約定一定的報酬或者補助，并且最好是明確約定給付的時間以及相應(yīng)的違約責(zé)任。
  3、實習(xí)過程中實習(xí)生發(fā)生傷亡的處理

  從實習(xí)生權(quán)益保護角度出發(fā)，可與實習(xí)單位約定發(fā)生傷亡事故的，由實習(xí)單位比照工傷保險待遇的標(biāo)準(zhǔn)支付傷亡待遇，以避免法律依據(jù)缺失導(dǎo)致實習(xí)生權(quán)益受損。

  4、實習(xí)生在實習(xí)期知識產(chǎn)權(quán)歸屬的約定

  5、發(fā)生糾紛的處理

  可約定友好協(xié)商及訴訟的處理方式，避免日后發(fā)生糾紛時出現(xiàn)尷尬。

  5年前 0條評論 我來評論