社會(huì)保障在日常生活中被廣泛使用，但許多朋友不可避免地會(huì)停止支付社會(huì)保障，如何處理，有些朋友可能會(huì)考慮一次性支付，這是可行的，說到支付社會(huì)保障，我相信很多人并不陌生，畢竟，這與我們生活的各個(gè)方面密切相關(guān)，如果你能按照有關(guān)規(guī)定支付社會(huì)保障，退休年齡后，也可以每月領(lǐng)取養(yǎng)老金，對老年人失去勞動(dòng)力，確實(shí)有相當(dāng)大的保障。

但要拿到這筆錢，必須滿足社會(huì)保障支付的最低門檻，即累計(jì)支付期限不少于15年，此時(shí)，有些人會(huì)質(zhì)疑他們的累計(jì)支付時(shí)間不到15年，他們離開該怎么辦，最近有關(guān)部門發(fā)布了新規(guī)定，請注意。

事實(shí)上，有關(guān)部門對這種情況也出臺(tái)了新的規(guī)定。相應(yīng)的追繳社會(huì)保障條件和必要的追繳材料已經(jīng)明確公示，也帶來了好消息。從工作類型來看，行業(yè)確實(shí)很多，有的在公企工作，有的在民企工作。這是不同的選擇，也意味著有時(shí)會(huì)遇到緊急情況。從民營企業(yè)工人的角度來看，就業(yè)不是特別穩(wěn)定。

如果你中途跳槽或被解雇，你很可能會(huì)終止社會(huì)保障。在這個(gè)時(shí)候，許多人非常焦慮，不知道如何恢復(fù)。如果你繼續(xù)中斷，你不僅最終得不到養(yǎng)老金，而且還不能享受政策。

老年人也非常擔(dān)心自己的身體狀況。如果他們不能享受醫(yī)療保險(xiǎn)福利，他們可能會(huì)在生病后承擔(dān)很多費(fèi)用。由于這些原因，社會(huì)保障支付更關(guān)注，人們的熱情更高。
有關(guān)部門明確規(guī)定，與對方的勞動(dòng)關(guān)系處于存續(xù)期的，應(yīng)當(dāng)參加企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，但未繳納的事故意味著可以追回。但是，即使是新的社會(huì)保障政策也明確規(guī)定，違反規(guī)則追回的，也不能乘風(fēng)破浪追回。

然后，如果是正式的回收，則由相關(guān)部門批準(zhǔn)，然后補(bǔ)充角度也分為三年內(nèi)回收和三年以上回收兩類，其規(guī)則也有很大的差異，或需要根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況申請相關(guān)處理。

在恢復(fù)社會(huì)保障時(shí)，有特別重要的條件，相關(guān)部門在勞動(dòng)關(guān)系期間，提示信息真實(shí)，可追溯，條件可以直接恢復(fù)，條件不合適，此時(shí)只能站在門外看別人支付，國家社會(huì)保障在線，不允許非法恢復(fù)，也不允許投機(jī)，有社會(huì)保障恢復(fù)年限，需要在3年內(nèi)支付社會(huì)保障，可以恢復(fù)企業(yè)之間的勞動(dòng)合同，然后恢復(fù)工資支付憑證，或恢復(fù)工資支付記錄。

此外，在用人單位工作期間，還有可以證明其身份的文件，如考勤證書或服務(wù)證書。同時(shí)，應(yīng)提供用人單位提供的申請表或招聘表。最后，用戶的工作記錄。
然后是另一種情況，社會(huì)保障恢復(fù)年限超過3年，除3年內(nèi)所需材料外，還應(yīng)提供法院、審計(jì)部門、勞動(dòng)安全審計(jì)行政部門或勞動(dòng)人事糾紛仲裁委員會(huì)提供法律效力文件，這些是證明勞動(dòng)關(guān)系，需要明確相關(guān)部門提交的文件，而不是處理后的形式。

了解適當(dāng)?shù)纳鐣?huì)保障恢復(fù)條件和持續(xù)支付文件，相關(guān)部門給您帶來好消息，已達(dá)到法定退休年齡，支付社會(huì)保障期，如果不達(dá)到15年的最低門檻，可以一次性彌補(bǔ)，因?yàn)楦鶕?jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的政策，在2011年7月1日前支付社會(huì)保障，達(dá)到法定退休年齡，可延期5年，延期不到15年，可以一起恢復(fù)。

結(jié)語

在我們企業(yè)工作過的有經(jīng)驗(yàn)的人，一定要注意繳納社保。繳納社保年限不足15年的，要看自己的條件符號(hào)不符合追繳申請。如有，應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障局辦理手續(xù)，享受福利。

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