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聽說個人參加養(yǎng)老保險，就是繳納靈活的就業(yè)社會保險，將來退休后，養(yǎng)老金比單位參加養(yǎng)老保險低嗎？
坊間確實有這樣的傳聞，但這種說法是錯誤的！
事實上，養(yǎng)老金的高低如何繳納養(yǎng)老保險無關(guān)，只與你的繳費基數(shù)和繳費時間有關(guān)。
那么為什么單位退休的人，往往比個人繳納養(yǎng)老保險的人，養(yǎng)老金更高呢？

以下為您深入分析：
一、養(yǎng)老金的繳費原則是多繳多得，繳費基數(shù)往往不同。
1、單位參保繳費基數(shù)一般按個人工資計算。所以一般來說會高于最低繳費基數(shù)。
2、個人繳納靈活就業(yè)社保，多按最低繳費基數(shù)繳納，由于社保費用較高，全部由個人承擔，負擔較重。
即使按最低繳費基數(shù)繳納，按2021年最低繳費基數(shù)計算，也要得元/月(包括養(yǎng)老和醫(yī)療保險)。

二、在這種情況下，繳費基數(shù)越高，未來的養(yǎng)老金就越高。
養(yǎng)老金的領(lǐng)取原則是長繳多得，兩者的繳費年限往往不同。
1、單位參保 是從你參加工作開始繳納社保，直到你退休，工齡可達三四十年。
一些男職工，20歲上班，60歲退休，繳費年限高達40年，參保年限較長，因此養(yǎng)老金必然較高。
2、個人參保
對于沒有工作單位的人來說，很少有人能從工作開始就繳納靈活的就業(yè)社會保障。
常常是等到三四十歲，開始為退休做計劃，才開始繳納養(yǎng)老保險，而且很多人只交了15年的最低繳費年限。
可以說，大部分繳納靈活就業(yè)社保的人都是最低基數(shù)和最低年限，只是為了以后退休后有養(yǎng)老金。
在這種情況下，養(yǎng)老金必須是最低的！

三、養(yǎng)老金計算公式。
根據(jù)養(yǎng)老金的計算公式，只要繳費基數(shù)與繳費年限相同，養(yǎng)老金就相同。
從上述公式可以看出，影響?zhàn)B老金的因素只有三個:
繳費基數(shù)、繳費年限、退休社會平均工資。
因此，在同一地區(qū)，同一繳費基數(shù)和繳費年限，無論是靈活就業(yè)社會保障繳費還是單位繳費，退休后的養(yǎng)老金都是一樣的。

另一種形式的個人參保是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。
這種支付方式的優(yōu)點是成本低，缺點是養(yǎng)老金低。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險也是國家主導的社會保障。但由于基本養(yǎng)老金全部依靠國家補貼，個人賬戶養(yǎng)老金全部發(fā)給個人，養(yǎng)老金往往較低，仍適用多繳多得的原則。

綜上所述，無論是職工養(yǎng)老保險還是個人繳納靈活就業(yè)養(yǎng)老保險，領(lǐng)取養(yǎng)老金的原則和計算方法是一樣的，都是多繳多得的原則。
但由于單位保險繳費基數(shù)高，繳費期限長；個人保險是由于個人全額繳費，往往繳費基數(shù)低，繳費期限短，所以最終領(lǐng)取養(yǎng)老金的時候沒有企業(yè)領(lǐng)取的養(yǎng)老金高。

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