如果有做過企業(yè)HR，那么應該都知道為員工辦理社保是一個繁瑣復雜的事務性工作，每月給員工備案增員等等這些對于HR來說也是一項不小的工作量。

而人力資源公司可以很完美的幫助HR們分擔這些，企業(yè)將員工社保外包給人力資源公司以后，企業(yè)員工的社保由代理公司代為繳納，這很大程度上節(jié)省了企業(yè)的人力。 企業(yè)社保代繳的方式，大多分為以下兩種：

一是把員工社保掛靠在人力資源公司那里，以它們的名義為員工繳納社?？梢酝ㄟ^(人力資源外包方式)操作；

二是企業(yè)自身就有社保賬戶然后委托人力資源公司代繳托管，由人力公司負責操作社保賬戶，每月員工社保申請，增減員，社保報銷等。

不過不管是哪種形式，企業(yè)員工的社保都應該是正常辦理的。也就是說，不存在每個月不扣除自己的社保費用、或者醫(yī)?？ɡ锩娌环靛X。如果一開始有這種情況，可能是社保中心信息延遲，長期這樣的話，一定是有問題的。

那么我們如何分辨一家社保代繳公司是否能徹底的幫助企業(yè)解決實際性的問題呢？我們可以從以下幾點來看：

1、專業(yè)的服務人員。
一家優(yōu)質的社保代繳公司，擁有的一定是專業(yè)高效、經(jīng)驗豐富的團隊。能提供一對一服務，能及時跟進繳納進度，能很好的解決個人的社保銜接問題，解答社保相關繳費標準及報銷流程。

2、代繳費用。
既然要代繳社保，那就要考慮服務費的問題。對于過高或者過低的服務費都要保持警惕，很容易是商家設置的陷阱和虛假宣傳。一定要看清社保代繳中介是不是明碼實價，有沒有隱形費用等等，這就需要在選擇的時候不要著急，想清楚再做決定。
3、口碑。
最后除了必備的證件外，還需要看公司的業(yè)內口碑是否好，主要可以通過了解同行和客戶對公司的評價，公司的業(yè)務量，或者網(wǎng)絡上個人對公司的評價等途徑，最后通過綜合考慮，就能知道你選的這家社保代理代繳公司是否靠譜了。

螞蟻HR致力于為企業(yè)提供一站式薪酬社保服務，業(yè)務涵蓋全國多地社保代繳、社保開戶托管、公積金開戶托管、薪酬核算、代發(fā)工資、電子工資條產(chǎn)品等人事服務。

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