異地代繳社保通過什么方式實現(xiàn)？相信大家在工作中多多少少都會遇到此類現(xiàn)象，如公司有外派員工、分公司員工、異地員工等情況下哎，不能為員工繳納公司注冊地社保的時候該怎么辦呢？這時候就可以選擇異地代繳社保的方式來進行社保繳納了。

異地社保繳納可以分為三種方式，分別為社保代繳、分公司開戶、勞務派遣，一起來看看具體的操作方式吧~

一、在駐派地設立分公司進行社保繳納

這種方式屬于最合規(guī)的一種，通過在駐派地設立分公司及社保開戶來繳納社保，對員工而言也是最為方便的一種，比較適用于長期在外發(fā)展設立分公司的情形，但是這種方式對公司而言，還需要涉及注冊資本繳納、稅務等額外開支，還要有人來專門打理社保業(yè)務，對公司來講還是比較麻煩的。

二、勞務派遣

通過勞務派遣，由派遣公司來為員工簽訂勞動合同并繳納社保，這種方式不存在任何法律風險、員工的社保權益也能保障，公司僅需要支付勞務派遣服務費即可，對公司來講，成本比較低，但是會時員工缺乏歸屬感，比較適用于短期派遣，若是長期派遣則需要再仔細衡量。

三、通過人事代理公司進行異地代繳社保

通過人事代理外包公司代繳社保也是可以的，這種靈活性會比較強，通過將員工社保掛靠或委托給人事代理公司實現(xiàn)社保繳納工作，建議選擇人事代理外包公司時擦亮眼睛，提前了解業(yè)務覆蓋范圍，選擇能夠滿足自身需求的公司。

以上三種異地代繳社保都是不錯的方式，具體選擇哪種方式繳納還需要看自身的需求來決定，這里推薦可以使用螞蟻HR來進行社保代繳，螞蟻HR成立至今已有七年之久，業(yè)務范圍覆蓋至全國六十八個城市，可滿足大部分社保代繳需求。

除此之外、螞蟻HR還提供社保開戶、賬戶托管、薪酬核算、代發(fā)工資、電子工資條軟件等人事服務，幫助企業(yè)解決各類人事難題~

趕緊點擊下方按鈕免費試用吧~