近日有消息稱微軟將對(duì)剩余諾基亞員工裁員1850人，光遣散費(fèi)就高達(dá)2億美元。目前微軟的狀況與前任CEO鮑爾默在收購諾基亞時(shí)喊出“世界第一”的口號(hào)天差地別，但聽到消息的螞蟻HR小編并不吃驚，因?yàn)橐晃晃④泦T工李先生在一個(gè)月前就隱約猜到這樣的結(jié)局并提前找到螞蟻HR，為他解決離職后的社保公積金代繳問題。

一身休閑裝、戴著無框眼鏡的李先生是典型的IT精英范，這似乎也是7年間先后就職于諾基亞、華為、微軟的經(jīng)歷在他外在形象上的體現(xiàn)。在中外大企業(yè)都工作過的經(jīng)驗(yàn)令李先生察覺到微軟的不對(duì)勁，加上剛成為父親需要更多的時(shí)間照顧家庭，李先生提前開始規(guī)劃離職后的職業(yè)與生活。經(jīng)過幾年的奮斗，李先生雖然在上海已經(jīng)買了房，但戶口問題一直沒有解決，現(xiàn)在有孩子后考慮到以后孩子的教育，還是要盡快落戶，通過對(duì)比李先生最終選擇將離職后間隔期的社保問題交由正規(guī)專業(yè)的螞蟻HR辦理。

鑲著金邊的外企還像之前那樣令人向往嗎？國內(nèi)大企業(yè)的工作狀態(tài)又是如何？李先生向小編透露了一些在外企與國內(nèi)大企業(yè)工作的真實(shí)感受，相對(duì)于外界只能看到表面，幾年的工作經(jīng)歷讓李先生更清楚兩者的工作處境。

李先生說道：“在外企工作的感受就是沒有人情味，因?yàn)樗麄冎辉诤醭杀绢A(yù)算，不管任務(wù)完成的怎么樣，經(jīng)理會(huì)為了達(dá)到指標(biāo)以各種方式讓人走。當(dāng)然對(duì)外數(shù)據(jù)永遠(yuǎn)是好看的，但其實(shí)現(xiàn)在公司已經(jīng)只有人離職而不招人了，現(xiàn)在的工作量已經(jīng)相當(dāng)于之前的三倍了，卻沒有增加一個(gè)員工，肯定有問題?！?/p>

都說外行看熱鬧，內(nèi)行看門道，公司的環(huán)境與形象都是給外界的名片，真正在里面工作才知道真實(shí)的工作狀態(tài)。李先生說起在華為的工作經(jīng)歷，那時(shí)雖然忙，經(jīng)常要加班，但整個(gè)公司的工作氛圍與狀態(tài)是好的，領(lǐng)導(dǎo)也把員工當(dāng)自己人，比較重人情?；谧约旱恼鎸?shí)感受，李先生說之后的工作應(yīng)該會(huì)選擇國內(nèi)企業(yè)，畢竟工作的目的是感受更好的生活，而不是成為工作的機(jī)器。

人生就是不停地探索、體驗(yàn)，而所有的經(jīng)歷將成為下次前行的地圖，他人的經(jīng)驗(yàn)就像是旅行攻略，可以跟著它找到目的地，或許也會(huì)錯(cuò)過驚喜，沒有好壞之說，就看你怎么選。