我們都知道，現(xiàn)在過高的保險費率使得很多企業(yè)叫苦不迭，越來越成為企業(yè)發(fā)展的一種負(fù)擔(dān)。據(jù)上海市人力資源和社會保障工作會議上了解到，上海市今年擬優(yōu)化調(diào)整職工社會保險費率，從而進一步減輕企業(yè)的繳費負(fù)擔(dān)。這對我們這種中小型創(chuàng)業(yè)公司絕對是個重磅好消息。

根據(jù)現(xiàn)有的《上海市職工社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn)》，機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)的社保繳納基數(shù)為3271至16353元，企業(yè)繳費比例合計為35%，個人的繳費比例合計為10.5%。據(jù)此，按照最低繳納基數(shù)計算，企業(yè)需為職工繳納1144.85元，職工個人應(yīng)承擔(dān)343.455元。

此前人社部已經(jīng)表示，將適時適當(dāng)降低社保費率。由于2015版的《上海市職工社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn)》截止日期為今年3月31日，因此社保費率究竟會如何下調(diào)，預(yù)計在4月前應(yīng)該會對社會公布。 此外，本市還將探索建立基本養(yǎng)老保險基金的預(yù)警、儲備和保值增值機制，提高失業(yè)保險待遇，探索將外來從業(yè)人員全面納入失業(yè)和生育保險范圍。

就業(yè)是關(guān)系到民生利益的根本問題，就業(yè)的良好不僅對個人意義非凡，更影響著社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟的發(fā)展。根據(jù)要求，本市力爭今年新增就業(yè)崗位50萬個，幫扶引領(lǐng)成功創(chuàng)業(yè)1萬人，完成職業(yè)培訓(xùn)60萬人，農(nóng)民工培訓(xùn)20萬人。同時，幫助8000名長期失業(yè)青年實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)控制在25.5萬人以內(nèi)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.4%以內(nèi)。

除此之外，上海將調(diào)整青年見習(xí)相關(guān)補貼標(biāo)準(zhǔn)，實施求職創(chuàng)業(yè)補貼，進一步促進離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)。落實初創(chuàng)期創(chuàng)業(yè)社會保險費補貼、創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保貼息、房租補貼等，重點鼓勵和支持青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。

海納百川的上海對知識人才的需求的龐大的。去年，本市圍繞科創(chuàng)中心建設(shè)，制定出臺了海外人才和國內(nèi)人才引進辦法、科研人員雙向流動等6個配套文件，修訂實施了海外人才居住證管理辦法和居住證積分管理辦法。全年共引進海外人才20159人，選拔領(lǐng)軍人才116名。

今年，本市將降低中國綠卡的申請門檻，動態(tài)調(diào)整科技創(chuàng)新職業(yè)清單，實施更加開放的海外人才引進政策。另外，上海還將以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高技能人才為重點，實施新一輪首席技師千人計劃，通過努力，使得本市高技能人才占技能勞動者比重提高到31%。

職工社會保險費率如何調(diào)整是個難題。具體會降低多少？企業(yè)和個人承擔(dān)幾何？國家是否會承擔(dān)大頭，我們不得而知。但不管調(diào)整結(jié)果如何，對社會的影響都將是巨大的。讓我們拭目以待吧。