公司未依法繳納社保該如何維權(quán)

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第六十三條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。

用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳納協(xié)議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。

故征繳社會保險費屬于社會保險費征繳部門的法定職責，不屬于勞動仲裁和人民法院受理民事案件的范圍，用人單位不繳納社會保險費的，勞動者直接去社保局稽核部門投訴用人單位。

以上社保未繳納問題已經(jīng)解決了，接下來還沒有完呢·······

未繳納社保你還可以獲得經(jīng)濟補償金

根據(jù)：《勞動合同法》第三十八條及相關(guān)規(guī)定，公司未繳納社保的員工有權(quán)解除勞動關(guān)系要求公司支付經(jīng)濟補償金。

補償金計算的規(guī)定：

《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

　　本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。這一下你知道自己該怎么做了吧，喜歡的趕緊收藏吧，以后就找不到了。

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