對于企業(yè)來說，繳納社保是一件十分重要的事情，如果不及時為員工繳納社保，將會觸碰法律界限。并且不繳納社保沒有“邊緣法則”一說，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一方面要進行罰款、賠償、補繳。嚴重者甚至面臨拘留問題。

但許多公司在繳納社保方面并未有相應的專業(yè)人才，并且人事工作繁雜，無法抽出時間繳納社保，這個時候企業(yè)可以選擇通過社保公司進行繳納，如何選擇社保公司也成為了許多HR心中的一項巨大疑問。

1、公司規(guī)模大小：雖然說一家公司的規(guī)模無法代表它的一切，但從觀感來看，公司規(guī)模大可以給人極大的安全感。但在此螞蟻HR也要提醒一下，最好是實地考察后再決定是否合作，以防皮包公司的可能。

2、團隊的專業(yè)性：由于各地區(qū)社保制度不同，社保代繳服務其實有較強的專業(yè)性，所以大家在前期溝通時可以多方面旁敲側(cè)擊地提問，來檢測公司銷售、客服的專業(yè)性，這樣一來更能檢測公司是否專業(yè)，能否幫助企業(yè)解決實際問題。

3、公司的資質(zhì)：正規(guī)的資質(zhì)有哪些想必大家都知道吧，即《營業(yè)執(zhí)照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經(jīng)營許可證》三證齊全。在政府網(wǎng)站上能查詢到該公司的營業(yè)資質(zhì)，也可以要求客服進行證件出示。如果遇到拒不出示的公司，也可以直接離開，以免浪費時間。

4、收費標準統(tǒng)一：對于過高或者過低的服務費都要保持警惕，很容易是商家設置的陷阱和虛假宣傳?？梢酝ㄟ^各平臺了解社保代繳公司收費是否統(tǒng)一，客戶反饋如何，是否明碼實價，有沒有隱形費用等等。

螞蟻HR，專業(yè)的企業(yè)社保托管服務商，支持異地代繳社保服務，100%在線人力資源服務平臺， 服務范圍涵蓋了社保開戶、社保托管、社保代繳、薪酬核算、工資代發(fā)、電子工資條、SaaS軟件等人事服務 為企業(yè)提供一站式、全方位的企業(yè)社保管理解決方案。

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