社保繳納一般由公司和個人雙方按照各自的比例繳納,根據(jù)國家規(guī)定,用人單位必須為員工足額繳納社保,所以社保繳納屬于公司應(yīng)盡的義務(wù),也是公司和個人雙方應(yīng)盡的義務(wù),那么問題來了,既然雙方都要繳納社保,那繳納比例如何呢?和螞蟻HR一起來看看吧~
一、公司社保繳納比例
再看公司社保繳納比例之前我們先來看看社保包含那些內(nèi)容吧,單位繳納社保是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險這五大類,其中公司需要為員工繳納這五種,比例如下:
1、養(yǎng)老保險:公司繳納社保比例20%
2、醫(yī)療保險:公司繳納社保比例4%-6%
3、失業(yè)保險:公司繳納社保比例2%
4、工傷保險:公司繳納社保比例1%
5、生育保險:公司繳納社保比例1%
二、個人社保繳納比例
雖然說社保是公司和個人雙方共同繳納的,但其實個人只需要繳納三類社保,分別是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè),繳納比例如下:
1、養(yǎng)老保險:個人繳納社保比例8%
2、醫(yī)療保險:個人繳納社保比例2%-4%
3、失業(yè)保險:個人繳納社保比例1%
以上就是公司和個人社保繳納比例,僅供參考,因為各地政策有所不同,所以具體信息可能也有所不同,建議您以當?shù)卣邽闇省?/p>
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