問人事工作幾多愁，恰似一江春水向東流。隨著中國的經(jīng)濟騰飛和企業(yè)的迅猛發(fā)展，人力資源管理越來越受到中國企業(yè)的重視，同時人力資源管理問題也日益凸顯。小企業(yè)沒有資金、資源來實施大公司擁有的專業(yè)HR系統(tǒng)，很多初創(chuàng)企業(yè)也沒有專業(yè)的HR支持，而且從各大網(wǎng)站和現(xiàn)實生活中的情形，我們還不得不承認：HR是眾多從業(yè)者中最辛苦、壓力很大的人群之一。螞蟻HR幫您練就5大招，輕松解決人事難題。

一，計算工資

作為一個HR的工作有多繁雜？首先單純計算工資這一項工作任務(wù)，從員工入職那天開始計算，實習(xí)、轉(zhuǎn)正、請假不帶重樣的，少算了一分錢同事怨，多算一分錢老板罵，工資明細不能錯，老板報表不能錯，壓力山大啊。 

螞蟻HR計算工資模塊將加班請假、工資調(diào)整融入計算，并結(jié)合社保公積金、個稅繳納等一鍵計算，并能下載工資單、查看公積金社保明細、導(dǎo)出個稅報稅表格。尤其是群發(fā)工資條這個螞蟻HR獨門秘籍，HR只要上傳工資表，螞蟻HR就能自動匹配工資項并通過郵件給員工發(fā)送工資條，HR再也不用打印、裁剪、裝訂然后給每位員工送工資條了。螞蟻HR系統(tǒng)化管理工資計算，省去了HR多少時間和精力，這一大招就像金庸武俠小說中大理段氏的武功傳世絕學(xué)一陽指，快疾如閃電，著指之處，分毫不差。

二，繳納社保公積金

當(dāng)傳統(tǒng)意義上的HR還在用excel表格計算員工社保公積金，死盯著電腦的小數(shù)點生怕算錯一個數(shù)的時候，說不定國家的政策又有新動態(tài)了。螞蟻HR擁有資深人力資源專家團隊緊跟最新政策及時修改，反復(fù)審核計算公式，保證計算結(jié)果的準確無誤。另外，HR每月跑社保公積金中心、上網(wǎng)查詢計算繳納政策費時耗力，將社保公積金繳納工作外包給螞蟻HR，只需5分鐘遞交需求，通過網(wǎng)上支付，足不出戶就能完成辦理。這招易筋經(jīng)一樣的第一內(nèi)功也是螞蟻HR的招牌業(yè)務(wù)。

三，薪資福利計算

HR薪資計算的復(fù)雜之處主要在于公司福利的多種情況，交通補貼、食品補貼、通訊補貼、培訓(xùn)補貼等不同公司有不同的發(fā)放規(guī)則。螞蟻HR可以設(shè)置常規(guī)的企業(yè)福利，然后選擇哪些員工享受這些福利，以及設(shè)置每個人享受福利的金額。這樣每個月計算工資的時候，系統(tǒng)會自動加上這些金額，并計算對應(yīng)的個人所得稅。

此外也可以為員工設(shè)置一些非常規(guī)的福利，譬如高溫補貼、體檢補貼、生日蛋糕券。給員工一些不定期的驚喜，讓他們有更強的歸宿感。每項設(shè)置猶如蕭峰的降龍十八掌，掌法之妙，天下無雙，威震武林。

四，效率提升工具

螞蟻HR產(chǎn)品設(shè)計的出發(fā)點就是為用戶提供便利安全高效的人事代理服務(wù)，因此電子工資條、用人成本分析、導(dǎo)出社保帳單、導(dǎo)出保稅帳單、導(dǎo)出銀行批量付款等服務(wù)都是免費為用戶提供。這招體現(xiàn)了葵花寶典的武功精髓：快，對手看不出破綻，沒有還擊的機會。

五，員工信息管理

在通過螞蟻HR解決以上操作前，第一步是將員工的基本信息錄入，包括勞動合同、聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系人、工資帳號等。當(dāng)然作為專業(yè)的人事代理機構(gòu)，用戶的所有信息將絕對安全?；趩T工的基本信息，螞蟻HR提供員工生日提醒等附加服務(wù)。此招似北冥神功，內(nèi)力愈強吸力愈大，吸入內(nèi)力以為己有且愈積愈厚。

螞蟻HR服務(wù)基于薪酬服務(wù)SaaS軟件，CEO 黎陽相信，以后中國中小企業(yè)及HR的工資計算發(fā)放、個稅、社保公積金繳納等日常工作都會在同一款SaaS軟件中完成。狹路相逢勇者勝，勇者相逢智者勝，有這5大武林絕招，這個目標(biāo)實現(xiàn)還難嗎？